Mide las competencias y comportamientos de tus líderes basado en la percepción de sus colaboradores, pares, clientes y superiores.
Mide las competencias y comportamientos de tus líderes basado en la percepción de sus colaboradores, pares clientes y superiores.
Para conocer el desempeño y la percepción que se tiene de un líder, se realiza un FEEDBACK LÍDER360 DX.
Se obtienen diferentes perspectivas del evaluado, eliminando sesgos en el proceso y obteniendo retroalimentación y oportunidades de mejora viniendo directamente de los superiores, subordinados, pares y colaboradores del líder.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IMPORTANCIA DE UN LÍDER
Los líderes juegan un papel fundamental en el clima laboral de una organización. Un buen líder debe empoderar, retroalimentar e integrar a su equipo de trabajo, pero también debe estar comprometido con su labor y alcanzar de manera efectiva sus objetivos.
|
|
ALCANCES 360ºDX
|
IMPACTO DEL LIDERAZGO
En las organizaciones.
|
|
|
de las renuncias se debe a motivos que implican directa o indirectamente a los gerentes o jefes directos, según lo expuesto por Gallup. |
|
|
|
de los colaboradores se muestran ausentes e inactivos, en donde, según Gallup los malos líderes son uno de los principales motivos |
|
|
|
de los colaboradores afirma que su líder inmediato es el aspecto más estresante de su trabajo. |
Los líderes juegan un papel fundamental en el clima laboral de una organización, un buen líder debe empoderar, retroalimentar e integrar a su equipo de trabajo, pero también debe estar comprometido con su labor y alcanzar de manera efectiva sus objetivos.
